晉升通道

公司為員工鋪設了兩條發展通道，即管理通道"M系列"與專業通道"P系列"。員工可根據職業興趣與職業規劃，選擇合適的職業發展通道

新員培訓

韓都大學學員培訓組負責組織搭建新員工培訓體系，設置通用型、專業型，互動型等相關課程環節，幫助新員工更快地融入公司，提高企業文化認同感，保證向各個部門輸送優秀的新員工。

素質培訓

全員培訓即為公司基層員工的技能培訓，采用授課、拓展、分享等形式，綜合提升員工崗位技能，提高員工工作效率。全員培訓建立了健全的集團培訓體系，構建了龐大的師資庫和課程庫，對培訓師資進行管理與考核，組織與協調教學管理，對教學課程進行監督實施，強化公司培訓文化建設，培養員工良好的學習心態，為集團建設和創建學習型組織做出巨大貢獻。

管理層培訓

韓都大學管理層培訓負責為韓都衣舍主管層以上的管理人員提供專業的管理技能輔導，通過內訓課程、戶外拓展、游學沙龍等形式，提高管理者管理技能，開拓管理者戰略眼光，為韓都衣舍的持續發展提供源源不斷的優秀的管理人才。

TTT認證

通過授課與互動緊密結合的體驗式學習方法，從內訓內容的組織、內訓師的塑造和內訓師的控場等幾個角度入手，幫助企業內訓師明確自己的身份和工作，學會開發課程的基礎方式并掌握相應的授課技巧，通過知識的分享，幫助大家提升工作技能，在企業和員工之間架起溝通的橋梁，最終實現企業效率的提升。